- ラベル企業が抱える悩み
ダイバーシティ推進化により、企業が抱えやすい３つの悩みはこれ！
- ラベル研修の３つの目的
企業価値の向上につながる３つの目的
- ラベル受講者の声
実際に受講を受けていただいた方からこんな声をいただいています。
- ラベル研修の内容
オンラインで行う90分の二部構成！
- ラベル料金案内
先着3社限定でモニター価格にて提供します！
こんなお悩みありませんか？
✅企業のダイバーシティとして、実効性のある主張を導入したい
✅社員のワークライフバランスを強化したいが、具体策がない
✅育休取得率は上がったが、実際の育児参加率が低い
育休を取得しても、
「何をしたらいいかわからない」
父親が多いのが現状です。
研修の３つの目的
➡育休制度の『取得率』だけでなく『活用率』を高めることで、企業価値の向上につながります！
受講者の声
オムツ替えも寝かしつけも苦手だったけど、自信がついた！
育休が『本当に意味のあるもの』になった！
妻のメンタルが不安定なのは、自分のサポートが足りないからとわかった。
研修はなにやるの？
二部構成に分けた90分のオンライン研修です！
（※内容は変更する可能性もあります。）
【第一部】育児の基礎と父親の役割（講義＋実技）（45分）
・「イクメン」ではなく「共育」を目指す考え方について
・赤ちゃんのお世話の基本（抱っこ・オムツ替え・泣き止ませ方）
・父親が育児に関わることの重要性（脳科学・発達心理学の視点）
【第二部】産後の母親の心と体の変化を知る（講義＋ディスカッション）（45分）
・産後のホルモン変化とメンタルヘルス
・「産後うつ」を防ぐために、父親ができること
・家事、育児の分担方法など
これにより、貴社の社員は…
✅社員が「自信をもって育児・家事ができる」ようになる！
✅ 「妻のメンタルを正しく、正しいサポートができる」ようになる！
✅ 「仕事と育児の両立をスムーズにスタートできる」ようになる！
「ダイバーシティとしての取り組み」も「ワークライフバランス」も「育児の参加率」も
向上できます！
＼ 3社限定モニター募集！ ／
通常価格：12万円（税別）
今ならモニター価格：３万円（税別）でご案内できます！
【オプション】
✅ 育休取得育休取得者向けフォローアップ研修
✅「育休後の働き方セミナー」併用プランあり
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